میثم امیرحسینی: "اجرای نظام پاداش بر اساس ارزیابی عملکرد هوشمند، چرخ تولید و چرخ زندگی کارکنان را به بهترین شکل خواهد چرخاند"

در جلسه شورای معاونین و مدیران شرکت ملارد شیر، میثم امیرحسینی، مدیرعامل این شرکت، بر اهمیت احصا و اعلام شاخص‌های کلیدی ارزیابی عملکرد واحدهای تحت مدیریت تاکید کرد. وی از تمامی معاونین و مدیران خواست تا در اسرع وقت این شاخص‌ها را مشخص کرده و نظام هدفمند و هوشمند ارزیابی عملکرد را به اجرا درآورند. به گفته امیرحسینی، پرداخت پاداش ماهانه بر اساس میزان تحقق اهداف تعیین شده، علاوه بر افزایش بهره‌وری و رشد تولید و سود، باعث افزایش درآمد پرسنل و کاهش دغدغه‌های معیشتی آنان خواهد شد.

میثم امیرحسینی ابراز امیدواری کرد که با اجرای سریع نظام ارزیابی هوشمند شاخص‌های کلیدی، چرخ تولید و چرخ زندگی کارکنان به بهترین شکل بچرخد. در ادامه جلسه، مدیرعامل شرکت ملارد شیر همچنین به پیگیری اجرای سایر امور محوله به واحدهای مختلف صف و ستاد پرداخت و دستورات لازم را برای تسریع در روند پیشرفت امور صادر کرد.

منبع:  https://malardshir.ir/content/494/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%B1%D8%AD%D8%B3%DB%8C%D9%86%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%BE%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B4-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D9%87%D9%88%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%DA%86%D8%B1%D8%AE-%D8%AA%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AF-%D9%88-%DA%86%D8%B1%D8%AE-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B4%DA%A9%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%D8%AF-%DA%86%D8%B1%D8%AE%D8%A7%D9%86%D8%AF